Ada生活部落格

進入明門實業工作已經 9 個月了，從收到面試通知、參與面試過程、入職初期的不安、以及一路到現在的心路歷程，我想也是時候做個簡單分享了。對於從科技業跨產業到嬰幼童產品設計製造公司擔任 PM (Product Manager) 一職的經驗想必不是每個人都有，如果你也想暸解有關轉換跑道來明門工作的面試、就職心得分享，就聽我娓娓道來吧！ 原來明門 PM 職位面試是這樣 一向很少會主動發履歷應徵工作的我，在偶然的機會下接到了來自明門 HR 的面試邀請，因應公司業務成長、部門規模擴大、人數需求增加等原因，需要一位 PM 產品經理來協助客戶及內部部門溝通以完成各項產品專案。在電話中得知明門實業是全球最大的嬰幼童產品設計製造公司，這對於一直都從事科技產業的我來說簡直是一項新的挑戰。抱持著聊聊看、多了解的想法，同意接受明門的面試。 ​ (明門 公司內有個展式旗下設計的商品展廳，每次經過有機會看見辛勤工作成果放在這，心中充滿成就感 ) 面試當天一如其他公司的報到、履歷表簽名等面試流程，但不同的是，等待時明門有提供 IPAD 讓我閱讀公司介紹 。 HR 帶我走樓梯到面試樓層的過程中，我有感受到不同樓層的裝潢風格跟氛圍不一樣，讓我覺得明門是個多元文化的公司。當天面試時間約 2.5 小時，包括筆試還有跟 HR 與用人主管面試，最後是跟部門主管面試。因為是產品經理的職位 ，少不了要英文面試，其他還有細心度測驗、國貿試題等等，也有被問到之前的工作經驗、負責過的專案、專案中扮演的角色、遭遇過的困難這些面試基本題。整體下來我歸納出幾個面試重點：第一是英語能力，再來是細心度與溝通表達能力，還有個人的邏輯跟反應能力。 實際入職到明門實業工作狀況 很開心最後收到了明門的工作 邀請 ，當下我的心情可是既興奮又複雜，開心的是明門對我的肯定以及我能夠轉換產業挑戰自我，但因為以前都是在上市科技公司上班，隔行如隔山的轉換跑道也讓我有種社會新鮮人初入職場的不安感。 幸運的是在我進入明門後，我明顯的感受到這裡跟我之前的公司比起來，人與人之間的距離比較親近，並不會有排斥新人的隔閡感，同時團隊裡也有小老師手把手地帶著，無論在流程上或是產品製程上不懂的事情，請教各部門的同事他們都會很樂意地做解釋，不會有欺生也沒有被放生的感覺，讓我無痛度過初期業務上的適應期間。 我想，這主要是因為大家都是抱持著想把事情做好的態度在合作，因此大